Minęło 5 lat od momentu podpisania umowy rozporządzającej między spółką PG SILESIA a Kompanią Węglową, na mocy której PG SILESIA przejęła wszystkie operacje kopalni Silesia. W ciągu pięciu lat upadająca i przeznaczona do likwidacji kopalnia przeszła głęboką restrukturyzację. Dziś stanowi przykład dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa.
Jeszcze kilka lat temu kopalnia Silesia, położona ok. 40 km od granicy polsko-czeskiej, została uznana przez władze Kompanii Węglowej za trwale nierentowną. W konsekwencji przeznaczono zakład do likwidacji. W 2009 r. kilku związkowców założyło spółkę pracowniczą PG SILESIA, której nadrzędnym celem stało się uratowanie kopalni i tak ważnych dla regionu miejsc pracy. Mając za sobą potężnego inwestora, którym okazała się grupa Energetycky a Prumyslovy Holding PG SILESIA przystąpiła do przetargu na zakup kopalni Silesia. Po szeregu spotkań i negocjacji, 9 grudnia 2010 r. Kompania Węglowa i PG SILESIA podpisały umowę, dzięki czemu Silesia stała się całkowicie prywatną kopalnią.
– W ciągu pięciu lat czeska grupa EPH zainwestowała w rozwój kopalni ponad miliard złotych. Największe inwestycje zostały poczynione w latach 2011-2013, kiedy to zakupiono cztery kombajny chodnikowe z wyposażeniem przodkowym oraz dwa najnowocześniejsze kompleksy ścianowe. Zmodernizowano także istniejącą infrastrukturę podziemną i wydrążono wiele kilometrów nowych wyrobisk. W tych również latach zmodernizowano Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla i wybudowano nowy podziemny zbiornik węgla. Na początku 2013 r. do użytku pracowników oddano nowe łaźnie, a w okresie letnim uroczyście uruchomiono w pełni zmodernizowany szyb nr 2. Wszystkie te inwestycje miały na celu przywrócenie mocy wydobywczych ponad stuletniej kopalni. Stan zatrudnienia zwiększył się z poziomu 738 pracowników – przejętych od Kompanii Węglowej w 2010 r. – do ok. 1700 obecnie. W 2012 r. podpisano w PG SILESIA Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, dzięki czemu spółka dysponuje nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu wynagradzania i zatrudniania pracowników. Wprowadzono także niespotykany w polskim górnictwie system pracy 24/7 – wylicza Małgorzata Bajer z Departamentu Komunikacji i PR PG SILESIA.
Minione lata zaowocowały również szeregiem nagród i wyróżnień dla PG SILESIA. Za 2012 r. spółka została uhonorowana tytułem „Tego, który zmienia polski przemysł” – za wyznaczenie przez prywatnego inwestora – czeską grupę EPH – nowego kierunku kompleksowych zmian w górnictwie węgla kamiennego. Rok później PG SILESIA otrzymała tytuł Lidera Społecznej Odpowiedzialności w kategorii „Dobry pracodawca”. W 2014 r. wyróżniono kopalnię lokalną nagrodą gospodarczą Czechosław 2014, przyznawaną firmom, które prowadząc działalność gospodarczą, przyczyniają się do budowy pozytywnego wizerunku gminy, biorą aktywny udział w jej życiu społecznym, a ich działalność odbywa się z poszanowaniem etyki.
– PG SILESIA to szczególna kopalnia na mapie polskich zakładów górniczych. Determinacja załogi w walce o utrzymanie miejsc pracy, a także ogromne zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków już po przejęciu to przykład godny naśladowania. W ciągu ostatnich pięciu lat udowodniliśmy, że warto było zainwestować miliony, by przywrócić życie tej kopalni. Dziś pomimo bardzo trudnej sytuacji na rynku węgla kamiennego w Polsce PG SILESIA stanowi wzór dobrze funkcjonującego i nowoczesnego przedsiębiorstwa. Dowodem na to jest fakt, że efektywność naszej kopalni to prawie tysiąc ton czystego węgla na pracownika – jeden z najlepszych wyników w Polsce. I w tym kierunku będziemy podążać w kolejnych latach. Chcemy być kopalnią nowoczesną, efektywną i – co najważniejsze – bezpieczną – podsumowuje Michal Heřman, prezes zarządu PG SILESIA.