Henryk Nakonieczny z NSZZ „Solidarność”, który prowadził zespół Rady zajmujący się tą sprawą, omawiając projekt uchwały i stanowiska RDS wyjaśnił, że stawka już w 2017 r. mogłaby zostać zwaloryzowana, ponieważ w projekcie ustawy zapisano coroczny jej wzrost, zgodnie ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Taki wskaźnik wzrostu jest co roku negocjowany w Radzie. Czytaj całość ›

Jest wspólne uzgodnienie związków zawodowych i organizacji pracodawców: wiek emerytalny 61 dla kobiet i 66 dla mężczyzn; staż pracy 35 i 40 lat. Czytaj całość ›

Katowicki sąd okręgowy uznał ubiegłoroczne wypowiedzenie umów o pracę pracownikom Przedsiębiorstwa Górniczego (PG) „Silesia” Sp. z o.o. ze względu na bliżej niesprecyzowaną „sytuację ekonomiczną” firmy za bezskuteczne. Dzięki wsparciu udzielonemu przez Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność” PG „Silesia” Sp. z o.o. i prawników związkowego Regionu Podbeskidzie zwolnieni górnicy-członkowie „Solidarności” wkrótce zostaną przywróceni do pracy. Czytaj całość ›

Ostatnie lata nie sprzyjają producentom węgla kamiennego w Polsce. Systematycznie spada zapotrzebowanie na ten surowiec. Najbardziej odczuwalne dla producentów węgla są zwłaszcza jego ceny, które z miesiąca na miesiąc szybują w dół. Te czynniki mają decydujący wpływ na kondycję polskich spółek węglowych, także tych prywatnych. Czytaj całość ›

Początek 2016 roku przyniósł dalsze spadki cen węgla we wszystkich międzynarodowych terminalach węglowych; światowy rynek tego surowca wciąż jest w stanie głębokiej recesji – wynika z opracowania katowickiego oddziału Agencji Rozwoju Przemysłu (ARP). Czytaj całość ›

Zarząd Kompanii Węglowej (KW) wypowiedział w czwartek (28 stycznia) zawarte w lipcu ubiegłego roku porozumienie ze związkowcami, gwarantujące niezmienność warunków zatrudnienia przez rok od przejścia do innego podmiotu – dowiedziała się PAP ze źródeł w związkach i Kompanii. Czytaj całość ›